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关于开展2019年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知
未知 admin 2019-02-13 点击:
各有关单位:
 
为进一步做好我市高层次和紧缺人才引进工作,不断提升人才引进工作的针对性和实效性,按照市人力社保局要求现开展2019年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查填报工作。有关事项通知如下:
 
一、调查范围
 
全区机关、企事业单位,重点是我市承担重大工程建设项目、技术改造项目、科研创新项目的重点企事业单位。
 
二、报送方式
 
此次岗位需求情况全部从网上报送。设四级用户,一、二级用户为固定用户,三、四级为自设定用户。一级用户为市级用户,二级用户为各区县等,三级用户为各集团、高校、企业等单位,四级用户为基层企业、高校下属学院等。二级用户负责审核三、四级用户的填报信息。登录网址为:2019.bhijob.com。填报操作请在网站—天津站—点击右上角“企业登陆”后参考“注册帮助”,需求信息项及填报要求请见附件。
 
三、填报要求
 
请各单位梳理本领域、本单位对高端专业技术人才和高级经营管理人才的需求,即日起开始登录信息录入系统进行填报,3月12日前完成填报工作,感谢您的配合。
 
附件:2019年天津市高层次和紧缺人才引进计划岗位需求信息项及填报要求
 
联系人:孙哲
 
联系电话:25203766
 
2019年2月12日
 
附件:2019年天津市高层次和紧缺人才引进计划 岗位需求信息项及填报要求
 
一、所属区(委局系统)。不清楚所属区、系统的,请注册到其他部门进行填报。设有分部的集团和企业,由总部统一填报。注册地和经营地不在同一地区的,只能选注册地或经营地填报。
二、单位名称。填写全称。
三、所属行业。可根据实际情况多选。
四、单位性质。单选。
五、岗位名称。
六、专业。
七、年龄。
八、学历。
九、学位。
十、职务。
十一、专业技术职称。
十二、能力业绩要求。请根据具体实际要求填写。
十三、需求人数。填写最大量。
十四、年薪。不得低于7.2万元。
十五、月薪。不得低于6000元。
十六、科研经费或其他。
十七、引才来源。选填“国内”、“国外”或者“国内外”。
十八、引才方式。选填“全职”、“兼职”或“全兼职”。机关事业单位应为“全职”。
十九、联系人。
二十、电话。可填座机或手机号。如果是座机,要加区号。如:022-00000000
二十一、电子邮箱。必须核实准确,为有效电子邮箱。

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